米乐_职场精进之路:如果在我刚开始事情时,就已经读过这本职场指南
作者:米乐 发布时间:2022-03-09 00:52
本文摘要:《职场精进之路,从巨婴到大咖》这本书,是我2018年重拾书本、初入写作之路时,在简书平台日更45天所得。结业十年之后,这是我拿得手的第一本书,捧在手里,感受很熟悉、也很温暖,像老朋侪一样。我以为,这一辈子都不会再看书了。 当我掀开《职场精进之路,从巨婴到大咖》的时候,我已经是一个一岁多孩子的母亲,何等希望我早些时候就已经拜读过这本书。这是简书大V沐丞联合自己多年的事情履历和招聘治理心得,告诉初入职场的我们,看待事情应该抱持一个怎样的态度,职场之路才会越走越宽。

米乐

《职场精进之路,从巨婴到大咖》这本书,是我2018年重拾书本、初入写作之路时,在简书平台日更45天所得。结业十年之后,这是我拿得手的第一本书,捧在手里,感受很熟悉、也很温暖,像老朋侪一样。我以为,这一辈子都不会再看书了。

当我掀开《职场精进之路,从巨婴到大咖》的时候,我已经是一个一岁多孩子的母亲,何等希望我早些时候就已经拜读过这本书。这是简书大V沐丞联合自己多年的事情履历和招聘治理心得,告诉初入职场的我们,看待事情应该抱持一个怎样的态度,职场之路才会越走越宽。选择我最有感伤的几点来说,也希望有更多刚入职场的新人可以看到这篇文章,因为,我就是前车之鉴:我们应该怀着怎样的态度去事情?事情的目的是什么呢?是给老板打工还是为自己的恒久生长沉淀一个坚实的基础?书中有一句话,大意是这样的:结业后的五年,你可能会从一个职场小白逐渐发展为资深的职场人,会有人抢着挖你,老板也会很器重你;同样的五年,你也可能发现自己这几年并没有什么上进,不停跳槽,却始终做着差不多水平的事,没有竞争力。

我就是典型的后者。我干的最久的一份事情连续了四年,总体来说,谈不上喜欢,可是业绩也还行。因为不喜欢,所以我始终无法静下心来,也讨厌无休止的加班,直至3年之后,我们老员工都面临着被淘汰的尴尬局势,4年之后,种种原因我告退了。

18年的时候,孩子是一岁多,我是全职妈妈,天天会带他去四周的商场溜达,当我看到那一个个站在门口抠手机或者谈天的销售女孩时,我想到了当年的自己,那不就是我当初上班时候的状态吗?我多想上去告诉她们,要好好上班,可是,我不敢,我太多嘴了是不是?我在想,如果再给我一次时机,我一定会拼命事情不懈怠,我也有掌握比之前做的更精彩。因为,抱着孩子的我已经明确,事情是生活的尊严,我们做一份事情是为了自己可以更好的生存,纵然在我最落难的时候,最想做的事情还是事情。

当我们定位自己就是一个销售员的时候,我们会以为这就是在给老板打工,拿着一个月几千块钱的人为,这一家待不下去就会换下一家。可是我想说,这样的定位只会害了自己,因为我们并没有卖给老板啊?可能我们也无法把老板的事业当成自己的事业来做,可是,我们身在这个职位,就要想措施如何把眼前的事情做到更好,替公司着想,替用户着想,而不是流水线一样的完成上班、加班,这才是我们应该有的事情态度。在职场的最初五年,如何做才气成为一个很厉害的职场人?进入治理层,应该是每一个职场人的梦想吧,那些很厉害的人,我相信都是在某一方面积累了许多履历,是很专业的人。

所以,除了用规矩的态度看待我们的事情,还需要不停精进自己的专业能力,努力提升自己,职场之路才有可能越走越宽。想措施成为团队里的20%当年上班的时候,公司给我们做了一个测试,就是以西游记师徒四人为主题,以此来判断一小我私家的综合能力,记得有许多选择题,我似乎就是谁人C吧。

回到西游记这个场景,其实我一直都不明确,孙悟空一个筋斗十万八千里,很快就可以到达西天取经,为什么还要陪着唐僧一路斩妖除魔,费那么大的劲儿呢?在这本书里,我找到了谜底,沐丞这样问,《西游记》取经团队中可以舍弃谁?看完章节以后,我才知道,唐僧是最不行能被舍弃的一小我私家,因为他有信仰、有组织,没有他,整个团队就是一盘散沙,西天取经是不行能完成的事。孙悟空可能回花果山了,沙僧可能还是在流沙河,猪八戒也可能早回到高老庄了,独自过着自己的生活,因为唐僧把他们聚在了一起,几小我私家配合完成了一件大事儿。

孙悟空属于气力型的人才,脾气虽然欠好,可是做事效率很高,能独当一面。事实上最有可能舍弃的预计是猪八戒、沙僧,猪八戒有点本事,也能调治气氛,可是他干活不努力,沙僧虽然勤奋,可是资质一般,他们俩的配合特征就是替代性很是强。所以,我们要不停的反思自己的事情,争取做到团队里的前20%,做一个替代性不是很强的人,这样的人,到那里都优秀。用款项换时间,把精神放在更重要的事情上有一句老话是说,使用好下班之后的两小时,逐步地,你会和别人纷歧样。

许多人会诉苦自己没时间,也不知道做了些啥,可是时间就是已往了。仔细想一想,同样的24小时,我们的时间到底被什么吸走了?用款项换时间,是我在这本书里学到的最重要的一个观点。

因为在低价值的事情上泯灭的时间越多,发生的单元价值就越少。作者沐丞讲了这样的一个故事,他在网上卖了一个二手物品,同城可以自取,也可以加上8块钱邮费,包售后,可是买家下班之后还是转了两趟车,把工具取走了,一来一回花掉了约莫3个小时,省了3块钱。我想我以前也会这样做,我也会为了几块钱的差价,跑遍家四周的三个超市,可是,不只是钱才是钱,时间是不行逆的,是比款项更贵的工具,我们需要把时间花在更重要的事情上。

于是,我接受了知识付费,买了两个念书会员,想找一些知识点随时都可以去找,也学会了网上买菜,货送抵家比自己抱着孩子去挤菜市场真的要利便太多了。这省下来的时间,我可以陪孩子多睡一会儿,或者做点此外事儿,总之,这钱花的都是值得的。对于事情,也是一样的,只有投入了一定量的事情时间,而且刻意训练,量变才会引起质变。

那些所谓的上瘾游戏,也许它就是一个隐性的消费机制,它消耗的不只是我们的时间,另有款项或者更多。把手机掏出来,把那些无关紧要的APP删了吧,放弃一些无用的社交行为,把时间和精神聚焦在自己想做的事情上,深挖一口井吧。

总结:初入职场的我们,多数是懵懵懂懂地,也许还会听到许多负面的话,于是,就抱着拿几多钱就做几多事儿的思想去事情,和自己无关的,一概不管,这种想法真的对自己没利益。也不要抱着“我是公司的一块砖,那里需要往哪搬”这样的消极想法去事情,能随处搬着用,说明你另有用。

更不要老想着那点基本人为,没有一个老板愿意支付款项去养一个有着养老型心态的员工。只有事情是永远忠诚于我们的,好好事情就是善待自己。很久没有写这么掏心掏肺的文章了,也算是对我完婚之前职业生涯的一个总结吧,如果这篇文章对你有用,还请你点个推荐或者悦目,谢谢。


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